Strategic Communication for Corporate

Deskripsi Kursus: Komunikasi Strategis (Strategic Communication)

Kursus ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai peran komunikasi dalam mendukung dan mencapai tujuan bisnis suatu organisasi. Melalui pendekatan teori dan studi kasus, peserta akan mempelajari cara merancang pesan perusahaan yang konsisten, membangun reputasi, serta menjaga hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan.

Fokus Utama Pembelajaran:

1. Dasar Komunikasi Strategis: Memahami konsep dasar, model komunikasi, serta cara mengukur keberhasilan suatu strategi komunikasi.
2. Komunikasi Korporat & Strategi Merek: Menyelaraskan komunikasi dengan strategi bisnis, mengembangkan cerita merek, dan mengelola komunikasi internal maupun eksternal.
3. Hubungan Masyarakat (PR): Membangun hubungan positif dengan media dan masyarakat, serta mengelola program tanggung jawab sosial (CSR).
4. Manajemen Krisis & Risiko: Menyusun rencana komunikasi, merancang pesan yang menenangkan, dan memulihkan kepercayaan publik saat terjadi krisis.
5. Komunikasi Perubahan: Mengelola strategi komunikasi selama masa transformasi organisasi agar dapat diterima dengan baik oleh seluruh karyawan.

Kursus ini disusun secara bertahap dan dilengkapi dengan evaluasi di setiap akhir bab, sehingga sangat sesuai bagi peserta yang ingin merencanakan dan menjalankan strategi komunikasi yang efektif di berbagai situasi bisnis.

Kurikulum:

Standar Komponen Pembelajaran

Setiap topik (Topik 1 hingga 25) memuat elemen pembelajaran berikut:

• Materi Topik
• Studi Kasus
• Quiz
• Referensi
• Ebook

Bab 1: Fundamentals of Strategic Communication

Pengantar konsep, model, dan peran komunikasi strategis dalam mendukung tujuan organisasi.

1. Pengantar Komunikasi Strategis: Definisi dan konsep dasar.
2. Model Komunikasi dalam Konteks Strategis
3. Peran Komunikasi Strategis dalam Organisasi: Mendukung tujuan bisnis.
4. Komunikasi dan Budaya Organisasi: Pengaruh budaya terhadap strategi komunikasi.
5. Mengukur Efektivitas Komunikasi: KPI dan metrik untuk menilai dampak.

• Evaluasi: EXAM I

Bab 2: Corporate Communication and Brand Strategy

1. Menjelajahi komunikasi korporat sebagai alat untuk memperkuat merek dan mendukung reputasi perusahaan.
2. Prinsip Dasar Komunikasi Korporat: Tujuan dan praktik terbaik.
3. Mengembangkan Brand Narrative: Membangun cerita merek yang kuat.
4. Aligning Corporate Communication dengan Business Strategy: Konsistensi pesan.
5. Mengelola Komunikasi Internal dan Eksternal: Peran karyawan sebagai brand ambassador.
6. Memanfaatkan Teknologi dalam Corporate Communication: Tools dan platform digital.

• Evaluasi: EXAM II

Bab 3: Public Relations and Stakeholder Management

1. Membangun hubungan positif dengan media, masyarakat, dan pemangku kepentingan melalui komunikasi yang terencana.
2. Peran Public Relations dalam Komunikasi Strategis: Meningkatkan citra organisasi.
3. Media Relations dan Digital PR: Mengelola hubungan dengan media tradisional dan digital.
4. Stakeholder Analysis dan Engagement: Identifikasi, pemetaan, dan pendekatan.
5. CSR Communication: Mengkomunikasikan inisiatif tanggung jawab sosial.
6. Reputation Management dan Crisis Prevention: Strategi melindungi reputasi.

• Evaluasi: EXAM III

Bab 4: Crisis and Risk Communication

1. Strategi komunikasi yang efektif dalam situasi krisis dan risiko tinggi.
2. Jenis dan Tahapan Krisis dalam Organisasi: Studi kasus dan pelajaran.
3. Menyusun Rencana Komunikasi Krisis: Proses dan elemen kunci.
4. Teknik Penyusunan Pesan Krisis: Pesan yang jelas, konsisten, dan menenangkan.
5. Komunikasi Risiko dan Ketidakpastian: Membangun kepercayaan dalam kondisi sulit.
6. Evaluasi dan Pembelajaran Pasca-Krisis: Strategi pemulihan dan perbaikan.

• Evaluasi: EXAM IV

Bab 5: Change Communication and Organizational Transformation

1. Mengelola komunikasi selama periode perubahan untuk memastikan keterlibatan dan keberhasilan transformasi organisasi.
2. Prinsip Dasar Manajemen Perubahan: Teori dan praktik dalam komunikasi.
3. Strategi Komunikasi untuk Perubahan Organisasi: Peran pemimpin dan komunikasi dua arah.
4. Employee Engagement during Transformation: Memastikan keterlibatan melalui komunikasi yang efektif.
5. Mengatasi Resistensi melalui Komunikasi: Strategi untuk membangun penerimaan.
6. Komunikasi Berkelanjutan untuk Perubahan: Memastikan dampak jangka panjang.

• Evaluasi: EXAM V

Bab 6: Final

• Evaluasi Akhir: FINAL EXAM

Benefit

• Akses Selamanya
• Sertifikat Digital

Daftar Sekarang dan Dapatkan semuanya hanya dengan Rp 49.000